泰達燃?xì)夤境闪⒂?992年4月22日。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋燃?xì)饨?jīng)營、建設(shè)工程施工、特種設(shè)備檢驗檢測、特種設(shè)備安裝改造修理、燃?xì)馊紵骶甙惭b維修等。2020年初，公司完成了混合所有制改革，成為天津泰達投資控股有限公司和中石油昆侖燃?xì)庥邢薰竟餐鲑Y的合資公司。公司從1992年成立至今，建立了完善的服務(wù)體系、生產(chǎn)體系、搶險搶修應(yīng)急體系，全方位為區(qū)內(nèi)燃?xì)庥脩籼峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)，保證了開發(fā)區(qū)燃?xì)夤?yīng)的安全與穩(wěn)定。
建立統(tǒng)一高效的協(xié)同運營平臺
助力企業(yè)精細(xì)化管理
泰達燃?xì)夤窘?jīng)過多年的信息化建設(shè)，已經(jīng)取得了不錯的成績。但隨著業(yè)務(wù)不斷的發(fā)展，泰達燃?xì)馄惹行枰⒔y(tǒng)一的協(xié)同運營平臺，實現(xiàn)協(xié)同在線和管理在線。2017年泰達燃?xì)馍暇€了致遠(yuǎn)互聯(lián)協(xié)同運營平臺，解決了線上流程審批、公文流轉(zhuǎn)、移動辦公這方面的業(yè)務(wù)應(yīng)用。目前在致遠(yuǎn)平臺上的流程表單超過了200多張，幾乎涉及了公司所有的管理流程，發(fā)送流程近7萬條，有效的實現(xiàn)了公司的管理制度落地，提高了公司的管理水平和管理效率。
泰達燃?xì)鈪f(xié)同運營平臺架構(gòu)圖
2019年泰達燃?xì)饫^續(xù)升級，打通了與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接集成，實現(xiàn)了單位的統(tǒng)一門戶、統(tǒng)一入口。2020年，借助致遠(yuǎn)的協(xié)同運營平臺COP，實現(xiàn)了人事管理及資產(chǎn)管理，實現(xiàn)了考勤、加班、排班的自動管理，薪酬的自動核算，大大的減少了人力的管理成本，同時通過人事入轉(zhuǎn)調(diào)離的應(yīng)用，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員的信息化管控。保證人員信息的及時同步更新。另外在資產(chǎn)管理模塊，創(chuàng)新資產(chǎn)“管理+監(jiān)督”雙向協(xié)同模式，通過標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，對資產(chǎn)從取得、領(lǐng)用、調(diào)撥、盤點到處置實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、數(shù)字化管理。
致遠(yuǎn)互聯(lián)攜手泰達燃?xì)?，通過COP協(xié)同運營平臺，有效優(yōu)化了審批流程，減輕了維護工作，實現(xiàn)了實時的信息共享，助力領(lǐng)導(dǎo)決策。未來泰達燃?xì)鈱⒁劳兄逻h(yuǎn)互聯(lián)COP協(xié)同運營平臺，開展更多業(yè)務(wù)上的深入應(yīng)用，全面提高運營管理水平和管理效率。
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